公务员等级包括领导职务等级、综合管理类公务员等级、专业技术类公务员等级、行政执法类公务员等级和军队的职称级别，不同的类别下分为若干个的等级。如领导职务分为正国级正职、正国级副职、省部级正职等，依次往下。

　　通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、主管、四级主管、专业技术员。

　　通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

　　五、军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

　　公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。

　　年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度;

　　越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。