近年来，永利乡坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央国务院、省委决策部署和市县工作安排，坚持以公开为常态、不公开为例外，围绕“以公开促落实、促规范、促服务”的总体要求，抓重点、创亮点、梳堵点，持续推进新时代政务公开不断向纵深发展。

　　一是加强组织领导。永利乡始终将政务公开工作纳入重要议事日程，根据我乡实际，加大领导力度，优化组织机构，形成了主要领导亲自抓，相关负责人组织实施，层层有人管、层层抓落实的工作格局。健全政务公开工作考核制度，制定了专项工作方案，明确政务公开工作的主要目标、基本要求、工作任务和保护措施，进一步规范公开目录，完善公开方式，做到领导力度、目标责任、监督检查“三到位”，确保各公开栏目信息有据可循，有力保障政务公开工作措施的有效落实和高效运转。

　　二是强化信息公开。充分利用微信平台和政府门户网站，不定期公开乡重大行政决策、重点项目、公共服务和社会救助等内容。结合乡便民服务中心，通过向办事群众发放办事指南手册、一次性告知单和设立政府信息公开专栏等形式向社会公开信息，为群众提供便利服务。2021年，永利乡共在政府外网信息公开网主动公开信息200条。其中，工作动态、财政和服务等其他信息198条，类信息2条。内容涵盖疫情防控、基层党建、乡村振兴、安全生产、人居环境等多个方面内容。

　　三是办好为民实事。在公开目录和公开内容的梳理过程中，始终坚持全心全意为人民服务，把群众的需求摆在首位，着重围绕推进治理能力现代化加强用权公开、围绕“六稳”“六保”加强政策发布解读、围绕优化营商环境加强政务信息公开、围绕突发事件应对加强公共卫生信息公开和落实《条例》等内容，以开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机，强化标准引领，细化公开内容，做到积极主动公开、第一时间公开和多方位公开，确保公开的针对性和时效性，实现政务公开便民化、高效化，切实保障广大群众的知情权、参与权和监督权。

　　组织机构设置不完善，岗位人员不固定，工作人员的相对专业性、稳定性难以保障，不利于工作的顺利开展。

　　一是组织机构设置不完善。受限于办公条件和人手紧缺，我乡没有对政务公开工作设立专门的工作机构，政府信息公开的日常工作由党政办负责，且工作中心普遍倾向于政府信息公开。

　　二是职能划分不明确。按照相关规定，政府信息公开属于政务公开的一种基本方式，也是重要的方式，是法定的公开，其公开的客体主要是可公开的政府文件等政府信息，政务公开是以决策、执行、管理、服务、结果等层面和环节的公开，而政府信息公开不是政务公开的全部。

　　三是专职工作人员不固定。基层工作任务繁重，在实际工作中，我乡政务公开工作人员往往需要兼职承担政务公开工作和其他业务工作，因此在落实工作任务和开展有关政策、理论和公众需求中学习、研究精力不足，导致工作难细、难实，有关政策、理论学习和公众需求了解难深、难透，从而难以确保政务公开出达到预期效果。

　　一是健全工作机制。进一步理顺和完善领导体制、工作机制，加强政务公开机构建设、人员配备和经费保障。建立县级、乡镇和部门的政务公开办公室，明确职责，确定专人，落实岗位责任，使政务公开工作机构和工作人员相对稳定以有充足的精力研究和实施。

　　二是强化培训提升。建议由县一级层面牵头组织多种形式的学习和培训，请有关领导、专家、权威人士、政务公开工作资深人士等开展授课培训；采取走出去，开展纵向和横向的学习、交流和取经，向上级部门学习、向同级部门学习，增强政策理论水平和业务技能。通过学习，汲取营养，结合工作实际，深刻思谋工作方法和路线调整，解决工作中难题。

　　三是强化监督考核。加大政务公开分值权重、细化政务公开考核指标，切实把政务公开工作纳入目标管理绩效考核，与乡镇（部门）业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过强化考核监督，推动汉源县政务公开工作不断规范化。