根据《进一步促进大学生就业创业的实施意见(试行)》(安政办发〔2018〕9号)、《安吉县大学生从事基层公共服务岗位暂行实施办法》(安就创联发〔2018〕1号)等文件精神，经用人单位主管部门同意，决定公开招聘大学生基层公共服务岗位工作人员，招聘岗位2个，招聘人数2名，聘用期为三年。现将有关招聘事项公告如下：

　　(三)安吉户籍，35周岁及以下(1988年4月9日以后出生)，全日制本科及以上学历(毕业5年内，报名时已取得毕业证书);

　　(四)根据文件精神，服务期累计满三年的人员不再享受岗位补贴和社保补贴;服务期未满的离职人员再次入职此岗位，之前的服务期将被累计计算，岗位补贴和社保补贴累计不超过三年。

　　2.报名方式：应聘者从公告附件中下载填写报名表(附件2)，连同本人身份证正反面、户口簿(户主页及本人页)、学历证书等相关资料以及1寸个人免冠彩色证件照以电子文档(电子照片)形式发送至邮箱邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。

　　报名结束后经主管部门资格条件联审符合条件的方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止报名资格。

　　面试结束后，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，如遇成绩并列则一同进入体检环节，体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

　　对入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为本人放弃，不足人员在同岗位进入对象中按面试成绩从高分到低分按程序递补。

　　(二)聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与安吉雷博人力资源服务有限公司签订三方协议，试用期为三个月，对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除三方协议。

　　(三)递补。因岗位空缺或录用人员在规定时间内离职的，可从本次面试环节中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。