根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央部直属事业单位2024年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员29名。现将有关具体事项公告如下。

　　1.中央部机关服务中心（中央部机关服务局）。负责部机关后勤服务保障工作，经营和管理部机关委托的国有资产；负责有关办公用房、职工住房等基建项目工作；负责部机关绿化、计生、民防、爱国卫生、交通安全委员会工作等。

　　2.中国统一战线杂志社。负责《中国统一战线》杂志编辑出版发行、新媒体维护管理及其他相关信息服务；宣传统一战线理论、方针、政策，报道统一战线重大决策部署、重大会议活动；总结推广统一战线理论创新与实践创新成果，交流、展示地方工作经验和成效。

　　3.中国信息中心。负责《中国》杂志的编辑出版、中国网的建设维护等工作，是党和国家重要涉藏新闻宣传机构。

　　4.中央部信息中心。负责协调全国系统信息化建设，实施和推进中央部信息化和电子政务建设，管理、维护国家电子政务内网上的中央部和互联网站以及收集、分析和反映统一战线.北京华文学院。负责面向海外开展中国语言和中华文化的教育与交流，促进海外华文教育事业发展；开展相关教育、交流等活动。

　　6.华文教育发展中心。负责为海外华侨华人提供华文教材编印、华文教师培训、外派教师选派、华裔青少年活动组织等华文教育服务。

　　7.中央部宗教研究中心。负责理论探索、文稿起草、调查研究、学术交流，以及涉宗教类图书、音像资料、影视作品的审读，主办《宗教与世界》等内部信息刊物。

　　8.中国宗教杂志社。负责推进宗教理论研究，讲述宗教故事，弘扬优秀宗教文化；编辑出版发行《中国宗教》纸质杂志，主办“中国宗教”网站、“微言宗教”微信公众号等新媒体，是国内外了解宗教政策与宗教动态的重要窗口。

　　9.何香凝美术馆。负责收藏、陈列和研究何香凝先生的艺术创作及艺术文献资料；策划、展示、收藏和研究优秀的华人艺术家、女性艺术家、年轻艺术家的创作；整理、保存相关的艺术史文献资料，交流、介绍和推广优秀中外艺术。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3.大学本科生不超过24周岁（1999年2月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1996年2月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年2月1日以后出生）。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

　　此次招聘涉及28个岗位、计划招聘29人，具体岗位及资格条件详见《中央部直属事业单位2024年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　报名应聘采取电子邮件报名方式进行。报名邮箱详见《中央部直属事业单位2024年度公开招聘岗位信息表》，邮件主题格式为：“报名岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。报名应聘人员提交报名申请的时间为2024年2月22日至2024年3月6日，每人限报1个岗位。

　　资格审查工作由各招聘单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中央部网站（）公布。

　　笔试内容主要是公共基础知识，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项将在中央部网站（）公布。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在中央部网站（）公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。组织专业考试的，将另行通知。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件、所在学校盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　按笔试、面试（含专业考试）成绩5:5的比例计算综合成绩（组织专业考试的，专业考试占面试总成绩的40%），其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用察工作。考察将全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，突出标准，对上不合格的，坚决不予聘用。考察组应当深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中央部网站进行公示。公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

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